一是加强就业指导。司法所根据每名刑释解教人员的劳动技能、学历、身体状况以及原有的工作经历，分别对刑释解教人员作就业指导，引导他们集中目标寻找符合自身条件的工作岗位。二是及时提供用工信息。司法所每月1次把市、县两级就业网上发布的用工信息摘编成册，送给未就业的刑释解教人员，让其选择应聘。同时，镇社保所还通过多条途径搜集用工岗位，以及举办就业洽淡会，为刑释解教人员搭建求职平台。三是创造就业氛围。司法所在加强结对帮教严格监督管理的同时，积极为刑释解教人员就业创造良好的氛围。一方面鼓励刑释解教人员通过就业自食其力，另一方面要求社会人士、企业单位不歧视刑释解教人员，为他们实现公平就业营造良好的社会氛围。
目前该镇29名在册的刑释解教人员，全部找到了收入相对稳定的工作，就业率达100%，无一人重新违法犯罪。